Am 28. Mai 2019 findet bundesweit der siebte deutsche Diversity-Tag statt. Bei Verti ist Diversität gelebter Teil der Unternehmenskultur. Das trägt der Brandenburger Kfz-Direktversicherer und Unterzeichner der Charta der Vielfalt nun auch nach außen und unterstützt das 27. Lesbisch-Schwule Stadtfest in Berlin.
Auf dem traditionellen Stadtfest auf der Berliner Motzstraße und den umliegenden Straßen präsentieren sich am 20. und 21. Juli 2019 Vereine und Organisationen kostenlos, um für Diversität im Alltag zu werben. Unternehmen unterstützen durch ihre Standmiete das Engagement der Vereine und Organisationen innerhalb der Community. Verti nutzt diese Möglichkeit, um die Initiative zu unterstützen und für Offenheit und Toleranz einzustehen.
Für das Teltower Unternehmen ist gelebte Vielfalt 365 Tage im Jahr Herzenssache und Teil der eigenen DNA: Über die Hälfte der Mitarbeiter aus 15 Nationen sind Frauen, 40 Prozent der Führungskräfte weiblich. 141 Mitarbeiter sind über 50 Jahre alt und sorgen für den ausgeglichenen Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen Digital Natives.
Den deutschen Diversity-Tag am 28. Mai 2019 nimmt Verti zum Anlass, sich auch öffentlich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt zu positionieren. „Die Wertschätzung aller Mitarbeiter und ihrer vielfältigen Potenziale hat bei uns einen hohen Stellenwert. Darum freuen wir uns und sind stolz, die Initiative der Charta der Vielfalt zu unterstützen“, erklärt Personaldirektorin Karola Irmscher.
Die Initiative unter der Schirmherrschaft von Dr. Angela Merkel wird seit 2010 vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e.V. getragen. Ziel ist es, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung ein Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zu schaffen, das geprägt ist von Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung. Dieses Dokument zur Selbstverpflichtung haben neben Verti bereits rund 3.000 weitere Unternehmen unterzeichnet.
